株式会社 Destiny ⾏動計画

社員がその能⼒を発揮し、仕事と⽣活の調和を図り働きやすい雇⽤環境の整備を⾏うため、次のように⾏動計画を策定する。

1. 計画期間

2024年1⽉1⽇〜2028年12⽉31⽇

2. 内容

＜⽬標１＞
「育休復帰⽀援プラン」や「代替要員制度」、「原職復帰⽀援制度」等により、育児休業の円滑な取得・職場復帰を⽀援する。

＜対策＞
●2024年1⽉「育休復帰⽀援プラン」等についての情報収集
●2024年1⽉〜制度に関する規定等を作成し社員に配布・周知

＜⽬標２＞
妊娠中や産休・育休復帰後の⼥性従業員のための相談窓⼝を設置する。

＜対策＞
●2024年1⽉ 相談窓⼝の設置について社内でフロー等の検討をする。
●2024年2⽉〜 相談窓⼝を設置し、従業員へ周知